Directeur de l'Office de Tourisme Rochefort Océan - Ca Rochefort Océan H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

L'Office de Tourisme Rochefort Océan, constitué sous la forme d'un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC) depuis 2006, recherche son futur directeur / sa future directrice.
Classé en catégorie I, l'Office de Tourisme rayonne sur un territoire regroupant 25 communes issues de la Communauté d'agglomération Rochefort Océan (63 500 habitants / 34 500 lits touristiques). L'Office de Tourisme compte 26 salariés permanents, 1 alternant ainsi qu'une quinzaine de saisonniers pendant la période touristique répartis sur 4 Bureaux d'Information Touristique. Il est piloté par un comité de direction composé de 17 élus communautaires et 16 socio-professionnels.

Sous l'autorité du Comité de direction de l'EPIC et de son Président, les missions stratégiques sont les suivantes :

Manager l'équipe en favorisant la cohésion déquipe et la communication interne.;
Piloter la politique qualité en lien avec la Responsable qualité ;
Garantir la gestion administrative et financière de l'Office de Tourisme en lien étroit avec la directrice adjointe ;
Mettre en oeuvre la stratégie de développement touristique du territoire en lien avec la Direction Tourisme, Grands Projets, Nautisme et Sport de la CARO et dans le respect de la convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens ;
Animer le tissu local des prestataires touristiques privés et publics ;
Représenter l'OTRO auprès des différentes instances et développer les partenariats internes et externes (ADN TOURISME, MONA, Comité Régional du Tourisme, Club des OT des stations thermales, Charentes Tourisme...).

Formation supérieure dans le domaine du tourisme et de la RSE (Bac +5) et expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (en EPIC).
- Solide connaissance des milieux professionnels du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Sens avéré de la communication interne/externe.
- Qualités et expériences managériales et capacités d'animation d'équipe.
- Vision stratégique, maitrise des problématiques de développement touristique et du pilotage simultané de projets transversaux.
- Capacité à fédérer les équipes et le Comité de Direction dans les projets.
- Aisance relationnelle avec les élus, les socio-professionnels et les partenaires.
- Capacité à travailler en collaboration et en transversalité avec les services de l'agglomération autour de projets liés au tourisme et à l'attractivité.
- Maitrise du cadre juridique des EPIC, des procédures budgétaires et comptables selon l'instruction comptable M4, et des marchés publics.
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère
- Connaissance du territoire impérative.

• Sens du relationnel
• Management d'équipe
• Responsabilité sociétale
• Gestion administrative