Référent Socio Juridique H/F - Cada 17

Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 450 salariés et 4 500 usagers.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) socio juridique H/F pour le pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile).

Présentation du pôle :

Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.

Conditions de travail :

-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ;
-Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ;
-Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.

Les missions :

-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ;
-Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ;
-Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ;
-Développer et animer un réseau partenarial ;
-Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ;
-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
-Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ;
-Préparer les parcours de sortie du dispositif ;
-Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.

Votre profil :

-Vous maîtrisez la procédure d'asile et les enjeux d'accompagnement des personnes accueillies ;
-Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
-Vous êtes capable de rendre compte de votre activité et solliciter l'appui de la hiérarchie lorsque nécessaire ;
-Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / assistant social / CESF ou vous avez des connaissances sur la procédure d'asile et le public accompagné ;
-Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou auprès d'un public en situation de vulnérabilité ;
-Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique.

Ce que nous proposons :

-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Accueillir, orienter, renseigner un public,Maîtriser la procédure d'Asile

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Techniques de communication
• Français
• Empathie