Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Sessad Departemental

L'Association ADEI oeuvre pour l'accompagnement, le développement, l'éducation et l'insertion.

Dans le cadre du déploiement des Pôles Inclusifs d'Accompagnement Localisés (PIAL), l'ARS a mis en place une Équipe Mobile Médico-sociale d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Cette structure inter-associative (ADEI, TREMA et UNAPEI 17) agit comme un pôle ressource. Elle intervient directement au sein des établissements scolaires (de la maternelle au lycée) pour apporter une expertise et des ressources précieuses à la communauté éducative et soutenir l'inclusion des élèves en situation de handicap.

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ambulatoire de l'ADEI, et sur sollicitation de l'établissement scolaire, de l'ARS ou de l'ESMS, vous jouerez un rôle clé de conseil et d'accompagnement. Vos missions principales seront :

Conseil et Sensibilisation : Informer et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant des élèves à besoins particuliers.
Accompagnement de terrain : Soutenir l'établissement scolaire face aux difficultés rencontrées avec un élève en situation de handicap (ou présentant des besoins spécifiques), en étroite collaboration avec les parents ou représentants légaux.
Soutien à la communauté éducative : Apporter une aide à la gestion de situations complexes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH, afin de garantir le maintien de la scolarisation de l'enfant.

VOTRE PROFIL :
Formation et compétences techniques :

Diplôme obligatoire : Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social.
Expertise : Bonne connaissance du secteur médico-social, des politiques publiques actuelles et des dispositifs de l'Éducation Nationale.
Spécialisation : Connaissance des Troubles du Neurodéveloppement (TND), notamment les Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et les Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
Outils : Maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, SILAO, etc.).

Qualités personnelles :
Excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
Autonomie, réactivité et esprit d'analyse.
Aptitude à la coordination et sens de l'organisation.
Fortes compétences rédactionnelles.

Contraintes de mobilité :
Titulaire du permis B indispensable (de nombreux déplacements sont à prévoir sur le sud de la Charente-Maritime).

CONDITIONS ET AVANTAGES :
Contrat : CDD à temps partiel (0,50 ETP).
Convention Collective : Convention Collective du 15 mars 1966.
Cadre de travail : Un poste innovant au coeur des enjeux de l'école inclusive.

COMMENT POSTULER ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'inclusion scolaire ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par email à : ****@****.**

IMPORTANT : Merci de préciser en objet de votre mail : « ES EMAS ».

Date limite de candidature : 20 octobre 2026

L'ADEI est une association reconnue d'intérêt général.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Autonomie
• Word
• Pro-activité
• PowerPoint
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie