Chargé de Mission Foncier et Innovation Agricole H/F - Communaute de Communes de l Ile d Oleron

La Communauté de communes de l'Île d'Oléron souhaite renforcer son action en faveur du maintien et du développement d'une agriculture locale, résiliente et adaptée aux spécificités du territoire insulaire.
L'Île d'Oléron rencontre plusieurs enjeux : pression foncière, fragmentation des parcelles, friches agricoles, renouvellement des générations, pression sur la ressource en eau, sécheresse, érosion et salinisation. Dans ce contexte, le foncier agricole constitue un levier stratégique pour renforcer la résilience alimentaire, environnementale et économique du territoire.
Le projet porté par la CDCIO vise à articuler reconquête du foncier agricole, transition des pratiques agricoles et structuration des débouchés locaux, en lien étroit avec les agriculteurs, les communes, la SAFER, les organismes de recherche et les acteurs des circuits courts.
Le/la chargé(e) de mission Foncier et Innovation agricole contribue à la mise en oeuvre de la stratégie agricole et alimentaire de la Communauté de communes en agissant sur l'ensemble de la chaîne : mobilisation du foncier, réhabilitation, accompagnement des agriculteurs et des porteurs de projets, adaptation des pratiques et développement des filières locales.

Au sein du service agriculture et alimentation durable, les missions du chargé de projet sont les suivantes :
- Identifier et accompagner la remobilisation des terres agricoles inexploitées ou en friche
- Faciliter l'accès au foncier pour les agriculteurs et porteurs de projets
- Travailler en partenariat avec la SAFER, les communes et les propriétaires
- Réaliser le suivi de travaux de réhabilitation agricole et le suivi du marché associé
- Participer à la sécurisation de la vocation agricole des terres.
- Accompagner les projets d'installation agricole
- Participer au renouvellement des générations et aux démarches de transmission
- Identifier les besoins des exploitants et porteurs de projets
- Faciliter la mise en relation entre les différents acteurs.
- Participer à l'identification et au suivi de cultures et pratiques adaptées aux contraintes du territoire
- Accompagner des expérimentations agricoles en lien avec les agriculteurs et les organismes de recherche
- Contribuer au développement d'une agriculture plus résiliente face au changement climatique.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs agricoles, institutionnels et scientifiques
- Organiser et participer à des réunions, rencontres et actions de concertation
- Contribuer à la mise en réseau des acteurs et aux démarches territoriales.
- Participer à la structuration des circuits courts
- Identifier des opportunités de valorisation des productions locales
- Contribuer au développement de nouvelles filières et débouchés locaux.

Votre profil :
- Formation supérieure dans les domaines de l'agriculture, du développement territorial, de l'aménagement, de l'environnement ou du foncier
- Connaissance du monde agricole et des enjeux fonciers
- Capacité à conduire et animer des projet territoriaux, à travailler en équipe et en transversalité

- Poste à temps complet en contrat de droit public CDD de 2ans et 6 mois de catégorie B, filière administrative, cadre emploi des rédacteurs
- Rémunération statutaire et complétée d'un régime indemnitaire selon diplôme et expérience
- Titres restaurant, mutuelle de groupe, prévoyance garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable, CNAS.
- Lieu de travail : Communauté de communes de l'Île d'Oléron 59 route des allées 17310 Saint Pierre d'Oléron
- Prise de poste : 14/12/2026

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 23 octobre 2026 à l'attention à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes avec la référence « AGRI » ou à ****@****.**.
Offre d'emploi disponible sur le site de la CDC https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/

Experience: 12 Mois

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Conduite de projet
• Suivi de marché
• Économie