Médiateur - Médiatrice en Santé Pair H/F - Gcsms un Chez-Soi d Abord
- CDI
- Gcsms un Chez-Soi d Abord
Les missions du poste
Le dispositif « Un Chez Soi d'Abord 17 » vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence, au sein duquel ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire.
Votre mission :
Favoriser le rétablissement des personnes en les accompagnant dans l'accès à un logement, l'accès à leurs droits, leur autonomie et leur intégration sociale.
Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la médiateur(rice)de santé pair :
- Participe aux réunions quotidiennes et hebdomadaires.
- Participe aux permanences téléphoniques et aux astreintes
- Participe à la représentation de l'équipe dans les diverses instances
- Participe aux visites à domicile en lien avec la multi référence selon des concepts de rétablissements et du pouvoir d'agir
- Participe aux formations de l'équipe. Spécifiquement à sa fonction, le médiateur pair, ou de santé pair :
- Accompagne, soutient et oriente les locataires dans leur de vie dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur intégration sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques, des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et à partir de son parcours de rétablissement.
- Propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement.
- Partage son expérience avec les autres intervenants de l'équipe et contribue à l'accompagnement, à l'évaluation et à l'orientation des personnes dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d'une expérience de rétablissement et d'espoir envers ses pairs.
- Interpelle ses collègues sur l'analyse d'évènements vécus par les personnes, mais non perceptibles par tous.
- Met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l'équipe sur les problématiques spécifiques des personnes.
- Incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien-Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité individuelle
PROFIL ET EXPERIENCE
- Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité.
- Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d'un parcours d'errance, de consommation de toxiques.
- Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire.
- Connaissance de l'orientation rétablissement :
- Compétences en réduction des risques
- Connaissances en informatique.
- Permis B COMPETENCES PERSONNELLES
- Capacité de critiquer son parcours personnel, capacité de remise en question.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
- Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information.
- Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté.
- Vivre l'expérience du rétablissement et y être bien ancré.
- Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés.
Une expérience de travail stable et significative en lien avec le poste (soutien et intervention communautaire, relation d'aide, défense des droits, groupe d'entraide.) sera appréciée.
Avoir vécu une expérience de trouble psychique et /ou de trouble addictif et/ou de vie à la rue et être en rétablissement et/ou diplôme de médiateur-rice de santé pair.
Bureau situé à Rochefort avec déplacements sur La Rochelle et sur Saintes avec voiture de service.
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation personnalisée avant le 09 octobre
Les entretiens seront prévus le 20 octobre avec une prise de poste au plus vite.
Votre mission :
Favoriser le rétablissement des personnes en les accompagnant dans l'accès à un logement, l'accès à leurs droits, leur autonomie et leur intégration sociale.
Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la médiateur(rice)de santé pair :
- Participe aux réunions quotidiennes et hebdomadaires.
- Participe aux permanences téléphoniques et aux astreintes
- Participe à la représentation de l'équipe dans les diverses instances
- Participe aux visites à domicile en lien avec la multi référence selon des concepts de rétablissements et du pouvoir d'agir
- Participe aux formations de l'équipe. Spécifiquement à sa fonction, le médiateur pair, ou de santé pair :
- Accompagne, soutient et oriente les locataires dans leur de vie dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur intégration sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques, des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et à partir de son parcours de rétablissement.
- Propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement.
- Partage son expérience avec les autres intervenants de l'équipe et contribue à l'accompagnement, à l'évaluation et à l'orientation des personnes dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d'une expérience de rétablissement et d'espoir envers ses pairs.
- Interpelle ses collègues sur l'analyse d'évènements vécus par les personnes, mais non perceptibles par tous.
- Met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l'équipe sur les problématiques spécifiques des personnes.
- Incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien-Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité individuelle
PROFIL ET EXPERIENCE
- Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité.
- Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d'un parcours d'errance, de consommation de toxiques.
- Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire.
- Connaissance de l'orientation rétablissement :
- Compétences en réduction des risques
- Connaissances en informatique.
- Permis B COMPETENCES PERSONNELLES
- Capacité de critiquer son parcours personnel, capacité de remise en question.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
- Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information.
- Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté.
- Vivre l'expérience du rétablissement et y être bien ancré.
- Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés.
Une expérience de travail stable et significative en lien avec le poste (soutien et intervention communautaire, relation d'aide, défense des droits, groupe d'entraide.) sera appréciée.
Avoir vécu une expérience de trouble psychique et /ou de trouble addictif et/ou de vie à la rue et être en rétablissement et/ou diplôme de médiateur-rice de santé pair.
Bureau situé à Rochefort avec déplacements sur La Rochelle et sur Saintes avec voiture de service.
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation personnalisée avant le 09 octobre
Les entretiens seront prévus le 20 octobre avec une prise de poste au plus vite.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie
- Techniques d'entretien
- Permanence téléphonique
- Empathie