Les missions du poste


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Le profil recherché

Savoir être général :
Être organisé(e) et méthodique
Sens de l'écoute et d'observation
Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
Qualités relationnelles indispensables
Capacité de travail en équipe et à fédérer les agents autour d'objectifs communs
Nécessité de représenter l'image de la collectivité avec professionnalisme et exemplarité
Discrétion
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens du service public
Discrétion et respect de la confidentialité

Compétences recherchées :
Capacité à conduire des projets, à travailler en transversalité et à être force de proposition
Aptitude à l'animation de réunions et à la coordination de partenaires aux profils variés
Capacité à prendre des décisions, à prioriser les actions et à gérer les situations complexes
Compétences relatives à l'élaboration de conventions de partenariat
Compétences en matière d'élaboration et de suivi budgétaire des projets ;
Connaissances en matière de marchés publics appréciées ;
Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux ;
Une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité serait appréciée.

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Logiciels bureautiques
  • Dynamisme
  • Réseaux sociaux
  • Conduite de réunion
  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Contrôle du budget
  • Force de proposition
  • Réactivité
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