Chargée - Chargé de Communication H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 3Vos activités principales:- Conseiller le chef du bureau dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement (évaluer la communication interne et externe, proposer des actions, des outils et en mesurer l'efficience)- Participer à la déclinaison des orientations nationales de communication vers la chaîne de recrutement: concevoir des supports- Animer la chaîne «terrain» de recrutement: centres d'information et de recrutement (CIR); centres de recrutement concours sélection (CRCS); référents recrutement et réseaux spécifiques d'ambassadeurs- Proposer des améliorations pour dynamiser la chaîne de recruteurs de terrain- Assurer l'animation et la mise à jour via le back office des sites internet «la gendarmerie recrute» et intranet- Animation et suivi de la plateforme JobTeaser et Pageup (maîtrise de la gestion du back office)- Participer aux campagnes de communication digitales et aux communications sur les réseaux sociaux inhérents aux concours et sélections, en lien avec la chaîne de recrutement et les prestataires- Participer à l'organisation d'évènements internes et externes: salons régionaux de recrutement; séminaires et actions de formation des acteurs de la chaîne de recrutementVotre environnement professionnel:Activités du serviceLe BECOM est l'un des 5 bureaux de la division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), qui organise les concours de recrutement des militaires de la gendarmerie (officiers, sous-officiers et sélection des gendarmes adjoints volontaires) et les examens nationaux présentés par ces personnels.Le BECOM anime la chaîne «terrain» du recrutement (formation, programmation de sessions d'information, publication de vecteurs d'information et coordination des opérations locales de recrutement). Il agit en cohérence avec le SIRPA-Gendarmerie, basé à Issy-les-Moulineaux (92).Il est également chargé du recueil des données statistiques, de l'analyse et de la production d'études liées au recrutement.Composition et effectifs du serviceUn chef de bureau, une adjointe, deux chargé(e)s de communication, deux chargé(e)s de missions et deux alternantes.Liaisons hiérarchiquesLe / la chargé(e) de communication est sous la responsabilité du chef de bureau.Internes: Les militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le service d'information et de relations publiques des armées- gendarmerie, les CIR et les CRCS des bureaux des compétences en régions ou des bureaux des personnels outre-mer, ainsi que les cabinets communication des écoles et centres en disposant pour des besoins spécifiques.Externes: Sous couvert d'une coordination avec le SIRPA: le service d'information du gouvernement et la direction à l'information et à la communication du ministère de l'Intérieur, certains services de la direction interministérielle de la transformation publique ainsi que des partenaires prestataires des marchés publics.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Connaître l'environnement professionnelniveau expert / requis- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maitrise / requis- Avoir des compétences juridiquesniveau pratique / requisSavoir-faire- Savoir s'organiserniveau pratique / requis- Savoir gérer un projetniveau expert / requis- Savoir analyserniveau maitrise / requisSavoir-être- Savoir s'adapterniveau pratique / requis- Savoir communiquerniveau expert / requis- Avoir le sens des relations humainesniveau expert / requisVos perspectives:Vous intégrerez une division riche de défis à relever.Atouts: label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine.Durée attendue sur le poste: 3 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

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