Référent Procédé Spéciaux H/F - Simair

Vous gérez la conformité relative aux exigences des procédés spéciaux en aéronautique : former et qualifier les personnels, gérer les audits, veille règlementaire, gestion documentaire et support aux flux de la production. Vos principales activités consistent en : . Préparer et assurer le suivi des qualifications des procédés spéciaux.Piloter et réaliser les audits de qualifications client / NADCAP ainsi que les audits internes des procédés spéciaux et piloter les plans d'actions en découlant . Assurer le suivi de l'évolution des exigences procédés spéciaux et informer le personnel impliqué. Conduire le processus de qualification des opérateurs aux procédés spéciaux. Garantir la conformité des instructions qualité liées à la mise en oeuvre des procédés spéciaux. Etre support de la gestion de la qualité client ou fournisseur sur des sujets spécifiques en rapport avec les procédés spéciaux. Etre le référent de l'entreprise pour la mise en oeuvre de procédés spéciaux et partie prenante de tous les projets où l'expertise procédés spéciaux est requiseVos connaissances en procédés de fabrication (traitement de surface, ressuage, analyse de laboratoire, soudage, traitement thermique, peinture) , sur les matériaux et les techniques de montage en aéronautique vous confèrent une expertise dans ces domaines. Vous savez faire preuve de pédagogie pour vous adapter aux situations et personnels.Travail en horaire de journée du lundi au vendredi sur site

Experience: 24 MoisCompétences: Connaissance des processus de fabrication,Normes qualité,Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE),Procédures de fabrication,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Construction aéronautique et spatialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Soudage
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Normes de qualité