Responsable du Périscolaire H/F - Mairie

Sous l'autorité de la direction des ressources humaines et affaires scolaires vous assurez les missions suivantes :Coordonne les activités des établissements scolaires (2 maternelles et 2 primaires)Dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.- Encadrement du service scolaire et périscolaire et Entretien- Participer, sous l'autorité de la direction des affaires scolaires, à la définition des orientations en matière d'enfance, de jeunesse, d'éducation et de sport et pilotez la mise en oeuvre des projets.Encadrement des services :- Suit, coordonne et organise le travail des agents des différents services : scolaire (ATSEM) et périscolaire, entretien des locaux communaux.- Accompagnement administratif, RH et budgétaire du périscolaire et scolaire- Préparer le budget (fonctionnement et investissement) en lien avec les directeurs d'école et l'élus référent et s'assurer de sa bonne exécution.- Assure le lien entre les élus, la direction et les agents des services.- Rédaction des principaux règlements, procédures et conventions en lien avec la direction et les élus- Participation aux commissions et évènements communaux.- Assurer l'assistance et le conseil technique aux élus référents de chaque commission et réunion : préparation et suivi.- Recenser les besoins en formation aux spécificités secteur périscolaireAnimation pédagogique des équipes dédiées :- Conception, animation et suivi du projet pédagogique et des actions pédagogiques inhérentes au projet, menées par l'accueil de loisirs en lien avec la direction ;- Accompagnement des animateurs à la mise en place de projets d'animations en lien avec le projet pédagogique et les dispositifs éducatifs ;- Suivi des actions menées avec les différents partenaires internes et externesGestion administrative liée à l'accueil des enfants scolarisés :- Responsable de l'organisation des inscriptions des enfants scolarisés en maternelle et primaire, aux accueils périscolaires- Suivi, accompagnement à la planification des activités- Information et accueil des familles- Organisation service minimum lors de grève- Participer à la surveillance lorsqu'il y a besoin/ Déplacement dans les écoles pour le suivi des équipes- Organisation en binôme pour les activités du conseil municipal des jeunes de la communeSavoir être général :Être organisé et méthodiqueSens de l'écoute et d'observationDynamisme, réactivité et esprit d'initiativeÊtre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autoritéQualités relationnelles indispensablesCapacité de travail en équipeNécessité de représenter l'image de la collectivitéCapacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaireDiscrétionSecret professionnel et devoir de réserveSens du service publicConditions de travail :- Modalité d'organisation du travail : Travail en équipe et ou en autonomieCycle de travail sur période scolaire : 7h30 - 17h00 les lundi mardi jeudi et vendredi (45min de repas compris)Cycle de travail sur vacances scolaire : 8h30-12h30/ 13h30-17h30 lundi mardi jeudi et vendredi / mercredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h3038h00 avec RTTTravail possible le soir pour des réunions et lors de manifestations pour le CMJAstreintes téléphoniques pendant les périodes scolaires pour s'assurer de l'organisation des accueils de loisirs le matin du lundi au vendredi et dimanche soirPrise de poste : Dés que possiblePermis indispensable pour le déplacement au sein des écolesCompétences :- BPJEPS en cours de validité / BAFD ou équivalent IMPERATIF- Connaissances de l'environnement de l'animation et de sa législation ;- Connaissances des besoins des publics accueillis ;- Connaissances

Experience: 6 MoisCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,gestion d'équipe,savoir manager des équipesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité