Chargé de Gestion Locative et Maintenance H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

Centre Provisoire et dHbergement : Proposer un hbergement et un accompagnement social pour des personnes vulnrables avec une protection (titre de sjour). L'objectif est d'accompagner les personnes en vue dune intgration sociale et professionnelle.La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de la plateforme d'accueil des réfugiés :
Chargé de gestion locative et maintenance (H/F)

Projet des services :
Accompagner les réfugiés sur des logements diffus (dispositif IML, AVDL..)

Principales missions :
Gestion technique et suivi des sinistres
- Coordonner les interventions d'entretien et de maintenance avec les artisans en lien avec les équipes et direction
- Assurer le lien avec les assurances sur le suivi de dégât matériel constaté

Prospection et mobilisation du parc locatif privé :
- Identifier des logements vacants via le terrain, les réseaux, les agences, etc.
- Présenter les dispositifs de sécurisation aux propriétaires
- Négocier les conditions d'accès avec les bailleurs (loyer, type de bail, modalités de gestion, glissement de bail)

Gestion du portefeuille logement :
- Organiser les visites et suivre les états des lieux entrants et sortants
- Alimenter une base de données actualisée des logements captés

Coordination avec les équipes sociales et les partenaires :
- Travailler en lien étroit avec les accompagnants sociaux pour garantir l'adéquation entre l'offre de logement et les profils des bénéficiaires
- Participer à des réunions partenariales et représenter la structure auprès d'agences immobilières et institutionnelles

Suivi administratif et reporting :
- Rédiger les comptes rendus, tableaux de bord, et assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité de captation
- Participer à l'amélioration continue des outils et procédures

Missions complémentaires :
- Participer aux actions de « savoir habiter » en lien avec les travailleurs sociaux
- Capter des logements pour d'autres dispositifs de la fondation dans les départements de Charente Maritime et Deux Sèvres
Spécificités liées au poste :
- Travail en cycle de 12 semaines
- Horaire de journée
- Déplacements sur le département

Eléments contractuels / Profil recherché :
- Type et Durée du contrat : CDD Temps partiel (50%) jusqu'au 31/12/2026
- Prise de poste : 27/07/2026
- Convention Collective 51 - FEHAP
- Diplôme Bac +2 REQUIS
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans

Connaissances/Compétences particulières requises :
-Droit de l'immobilier et réglementation sur les responsabilités locatives
-Comprendre des textes juridiques et réglementaires
-Aisance dans l'utilisation d'outils numériques (logiciel de suivi de maintenance, excel)
-Organisation et rigueur
-Qualités relationnelles et de communication : empathie, écoute et diplomatie
-Permis B indispensable.

Lieu principal d'affectation : 67 avenue de la libération 17300 ROCHEFORT+ déplacements sur le département

Rémunération :
Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 248,62 €, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales.

Candidatures à adresser par mail à l'attention de
Audrey MILCENDEAU, à l'adresse suivante
****@****.**

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• SGBD
• Gestion locative
• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Compte-rendu
• Suivi des sinistres
• Droit immobilier
• Empathie