Conseiller - Conseillère Immobilier H/F - Human Immobilier

Devenez Consultant immobilier chez HUMAN IMMOBILIER.Poste à pourvoir sur l'agence de Rochefort en statut VRP salarié ou agent commercial.Les missions :En tant que Consultant(e), vous accompagnez au quotidien, acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. De l'estimation à la signature notaire, vous participez à toutes les étapes de la transaction :- évaluez les biens et commercialisez-les en répondant aux besoins de vos clients- sélectionnez les biens à visiter pour le compte des acquéreurs- développez le portefeuille clients vendeurs et acquéreurs- préparez l'annonce publicitaire- organisez les visites et rédigez les comptes rendus- réalisez les compromis de vente et assurez leur suivi jusqu'à la signature notaireProfil :Commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier.Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements chez la clientèle.Rémunération :Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe comprise entre 1 650€ brut. Statut salarié VRP. Le VRP, étant autonome pour gérer ses horaires, n'est pas soumis à la réglementation sur la durée du temps de travail.Avantages :- commission mensuelle minimum garantie de 14% sur 12 mois- des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois- la participation au résultat du Groupe- la mutuelle d'entreprise offerteChaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Autonomie
• Compte-rendu
• Fidélisation des clients
• Évaluation de biens