Stratifieur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Stratifieur (h/f) à Marans. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Marans, des stratifieurs pour un démarrage dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :

- Fabrication de petites et grandes pièces
- Préparation des mélanges de résine
- Drapage des tissus et application de la résine
- Mise sous vide
- Démoulage des pièces
- Détourage
- Réparation de moules et de pièces
- Infusion et débâchage
- Contrôle qualité de la pièce

Poste basé à Marans en horaire de journée ou 2x8.
Salaire selon expérience.
Poste évolutif sur un CDI.
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.