Gestionnaire des Personnels Civils - Adjointe H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales

Gestion de l'ensemble des dossiers de la section ;
Suivre la réglementation et ses évolutions ;
Gestion de manière plus spécifique les dossiers suivants : avancement, CIA, mobilité... ;
Assurer la polyvalence au sein de la section;
Participation aux réunions des instances de concertation;
Gestion des logiciels d'application (Agorh@ et Dialogue 2).

Vos activités secondaires

Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l'École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.

Composition et effectifs du service
Le bureau est organisé en 4 sections :
- section des personnels militaires ;
- section des élèves en formation;
- section des personnels civils;
- section de la gestion automatisée des personnels - administration

Le bureau est composé de 7 civils, 5 sous-officiers CSTAGN.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du BGP, l'adjoint au chef du BGP, le chef de la division de l'appui à la formation, le commandant de l'École de gendarmerie de Rochefort.

Liaisons fonctionnelles
Commandement des écoles - Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur du Sud-Ouest - Direction générale de la gendarmerie nationale - Ministère de l'intérieur

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître le droit de la fonction publique/ niveau pratique - requis
Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître les bases des systèmes de management, de l'organisation du travail, de la psychologie du travail, de l'ergonomie/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.