Référent Enfance et Jeunesse H/F - 17

Vous participez au développement et à la mise en oeuvre des projets et d'actions définis dans le projet.
Vous contribuez également à sa mise en oeuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle .

*Vos missions et domaines d'intervention:
- Participation à la dynamique associative
- Contribution à l'animation globale de la structure
- Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance/Jeunesse
- Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance
- Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance/Jeunesse de manière transversale
- Définition des moyens à mettre en oeuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance/Jeunesse

* Responsabilités financières :
- Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance/Jeunesse
- Contribution active à la recherche de nouveaux financements
- Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.)
- Responsable de la gestion de ce budget Enfance/Jeunesse

*Responsabilités Humaines (encadrement et gestion technique par délégation du directeur) :
- Les ressources humaines le Pôle Enfance/Jeunesse
- Recrutement des personnels vacataires C.E.E
- Proposition et réalisation des actions de formation en lien le projet Pôle Enfance/Jeunesse et dans le respect du cadre du Projet Social
- Vous assurerez les entretiens de régulation, d'évaluation des personnels salariés sous sa responsabilité hiérarchique
- Vous procèderez à l'organisation des remplacements, coordonne ses équipes afin de répondre aux exigences et attentes des usagers, partenaires.

*Missions transversales au poste :
- Accueil et prise en compte des besoins des habitants, familles, publics accueillis
- Implication des acteurs salariés et bénévoles du centre socioculturel, le public dans l'élaboration des actions, des activités
- Contribution, mise en oeuvre des actions en collaboration avec les Pôles du CS Primevère LESSON

*Activités de management :
- Encadrement du personnel et gestion technique par délégation une partie des ressources humaines pour l'ensemble des personnels liés aux activités périscolaires, extrascolaires Enfance/Jeunesse
- Coordination du travail des intervenants (prestataires extérieurs, salariés et bénévoles) dans les actions et projets liés à sa mission
- Implication dans le tutorat auprès de stagiaires en formation professionnelle ou formation initiale

Vous possédez un diplôme de l'animation de niveau 5 minimum, avec une année de formation spécialisée dans le secteur professionnel : social, socioculturel, éducatif