Assistant Ressources Humaines - Paie H/F - 17

Le centre E.Leclerc de Rochefort emploie 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Le service RH de notre magasin recherche un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines.

En lien avec la Responsable RH, vous participerez aux missions suivantes :

- Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, documents de fin de contrat...)

- Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 280 paies)

- Gestion du temps et des absences

- Suivi des dossiers maladies et prévoyance (maladies, accidents de travail, IJSS)

- Déclarations sociales (DSN mensuelles et de signalement)

- Conseil en législation sociale (veille active sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles avec le soutien d'un cabinet juridique)

- Réalisation des procédures disciplinaires

- Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...)

- Relations avec les IRP : mise en place et suivi des réunions CSE

- Gestion de la formation : élaboration du plan de formation, suivi des actions de formation et du e-learning interne (relation avec les organismes de formation et écoles)

- Recrutement et intégration

- Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs concernant les problématiques RH