Agent de Citoyenneté et de Proximité H/F - 17

La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er mars 2026, 1 agent de citoyenneté et de proximité H/F soit en titulaire catégorie C, soit en CDD de 12 mois au sein de la Direction Jeunesse Citoyenneté Action Sociale, à temps complet.
La Ville favorise la Démocratie Participative et améliore la gestion locale en se fixant plusieurs objectifs, être à l'écoute des habitants pour une meilleure connaissance de leurs besoins, améliorer la circulation des informations entre les habitants et la municipalité, accompagner les projets des habitants, des quartiers et inter-quartiers et favoriser la participation citoyenne à la vie locale.
Le Service proximité assure une relation permanente avec la population, pour répondre qualitativement aux demandes des habitants. Cette démarche est transversale à l'ensemble des services de la Ville, le service proximité est l'unique point d'entrée pour traiter des problématiques diverses.
L'agent aura pour missions principales :
- d'accompagner le fonctionnement des Conseils de Quartiers et du Conseil des Sages, le suivi et le traitement des demandes de ces instances.
- de participer aux missions de développement de la démocratie participative et du service proximité.
- d'assurer des missions ponctuelles de secrétariat, de favoriser l'inclusion numérique et de développer les outils numériques au service de la Citoyenneté

Missions principales :
* Citoyenneté : Conseil de Quartier - Conseil des Sages
- Participer à l'organisation des réunions d'harmonisation, des réunions publiques annuelles
- Recueillir et suivre les demandes et projets des Conseils de quartiers
- Développer des outils numériques facilitant le fonctionnement des instances participatives
- Remplacer ponctuellement le secrétariat de direction (courrier, agenda, programmation de réunions, etc.)
* Proximité :
- Recueillir et enregistrer ponctuellement les demandes de proximité des habitants
- En lien avec la coordinatrice de proximité, organiser les différents temps de concertation avec les habitants.
- Suivre des projets d'habitants favorisant la citoyenneté

Spécificités du poste :
- Poste à temps complet : 39h du lundi au vendredi
- Horaires de travail : ponctuellement variables - réunions en soirée
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) + 23 ARTT
- Lieu de travail : Hôtel de Ville

Profil recherché :
Compétences techniques
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de l'organisation municipale
- Compétences organisationnelles et administratives
- Diplômé(e) Bac +2
- Bonne maitrise d'outils de méthodologie de projets
- Connaître les instances de démocratie participative
Compétences relationnelles
- Capacité de prendre du recul avec une demande, devoir de réserve, discrétion
- Sens du contact, capacité d'écoute et de dialogue avec les habitants et les différents services municipaux
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
- Réactivité et disponibilité.
- Esprit d'équipe et capacité à rendre compte
Compétences complémentaires
- Bonne maîtrise de base des outils informatiques et numériques
- Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral

*** joindre IMPÉRATIVEMENT une lettre de motivation détaillée à votre candidature ***