Business Manager Confirmé·e Rochefort H/F - 17

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos...) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en oeuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE).

Cette offre concerne la marque ABMI.

Qui sommes-nous ?

ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 700 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients.Pour accompagner la forte croissance de notre offre Aéronautique au sein de l'agence de Rochefort, nous recherchons un(e) business manager.

Description du poste

Vous êtes curieux de technique et de relations humaines, vous avez le goût du challenge commercial, l'audace du chasseur et le goût du travail en équipe ? Vous voulez nous aider à répondre aux enjeux des industries françaises ? Vous souhaitez concilier "esprit de famille" et structure d'un grand groupe ?

Nous souhaitons accueillir un ingénieur d'affaires au sein de notre agence Rochefort- La Rochelle pour développer nos offres en BtoB : conception de produits et d'infrastructures, mise en place et pilotage d'équipes de production en achat et supply chain, missions d'appui à la production.

Intégré au sein d'une agence de plus de 100 personnes et formé par l'équipe commerciale et la direction d'agence (5 personnes), vous apprendrez à :

Construire un portefeuille de prospection et identifier des projets d'ingénierie :

- Vous utiliserez les techniques de prospection téléphonique et physique,
- Vous apprendrez à présenter la société ABMI et ses offres d'ingénierie suivant les différents mode de facturation possible (assistance technique, forfait)

- Construire une équipe d'ingénieurs et techniciens :Vous apprendrez à identifier au sein du groupe les compétences mobilisables sur le projet
- Le cas échéant, coordonner ou réaliser les premières étapes du processus de recrutement de compétences complémentaires par l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées,...).
- Evaluer les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet, mener les contrôles de référence

- Construire une relation de confiance avec vos clients : nous vous apprendrons à construire une offre commerciale dans un esprit gagnant-gagnant
- Nous vous guiderons pour établir des relations fortes et durables avec vos interlocuteurs, clients et collaborateurs