Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F - 17

Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Rochefort (17) vous occuperez le d'Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F.

Missions :

- Suivi série de la production :
- Accompagnement opérationnel des équipes de production sur la résolution des non-conformités,
- Mise en place de chantiers d'amélioration continue,
- Amélioration des performances industrielles (gammes de fabrication, équilibrage de lignes, ...)
- Méthodes projets :
- Identification et analyse des dysfonctionnements rencontrés,
- Pilotage de projets d'amélioration d'envergure (innovation, robotisation de ligne, ...),
- Rédaction de cahier des charges des moyens industriels et sollicitation des fournisseurs,
- Suivi fournisseurs

Profil :

- Formation : Bac +5 en génie mécanique et/ou électrotechnique
- Expérience préalable en milieu industriel, de préférence dans l'aéronautique
- Design mécanique sous CATIA
- Pilotage de gammes
- Connaissance SAP et utilisation ERP
- Maitrise Office et/Ou Google Suite
- Pilotage projets techniques
- Anglais technique

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »