Responsable Departement Frais Traditionnel H/F - 17

Le centre E.Leclerc de ROCHEFORT emploie 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez le Département Frais Traditionnel.

Vos missions :

Pilotage de la performance : Analyser et optimiser les résultats commerciaux (chiffre d'affaires, marges, pertes) sur l'ensemble du pôle ; analyser quotidiennement la casse ;

Stratégie commerciale : Mettre en place des opérations commerciales et des actions de dynamisation transversales pour l'ensemble des rayons frais.

Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de chaque rayon pour assurer la cohérence et la synergie entre les équipes. Aider à l'intégration des nouveaux entrants.

Gestion des approvisionnements : Détecter les anomalies sur les commandes, aider le responsable à négocier avec les fournisseurs et optimiser les flux de marchandises pour l'ensemble des rayons.

Garantie des normes : Veiller au respect des standards d'hygiène (HACCP), de traçabilité et de qualité sur l'ensemble du pôle.

Votre objectif : assurer la performance commerciale, garantir la satisfaction client et encadrer efficacement vos équipes.

Salaire fixe selon profil et expérience - à partir de 3061,54 EUR brut mensuel

Prime annuelle, participation / intéressement et avantages CSE