Chef de Projets - Développement Produits H/F - 17

Spécialiste du traitement de l'air, de la ventilation et du désenfumage des bâtiments d'habitation collectifs, tertiaires, industriels et de restauration, VIM commercialise auprès des professionnels du génie climatique et du BTP, une large gamme de produits et solutions.
Ces produits sont développés, fabriqués et expédiés à partir de son siège de Soudan (79) situé entre Niort et Poitiers.Nous sommes à la recherche d'un.e : Chef de projets - Développement Produits (H/F)
Ce poste est directement rattaché au Responsable Développement et Amélioration produits.

Vos missions :

- Suivre et gérer les projets de développement produits
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets de développement produits
- Participer à la réalisation du cahier des charges, analyser techniquement les offres concurrentes et les solutions existantes
- Animer les réunions de pilotage des projets avec les parties prenantes (R&D / Marketing / Production / Achats)
- Participer avec les acheteurs et les chefs de produits à la sélection des composants et des fournisseurs
- Définir les essais de qualification en collaboration avec le laboratoire

Résultats attendus
- Développer des gammes conformes aux attentes
- Augmenter les ventes sur les gammes développées
- Respecter les délais

Vos compétences :

Compétences spécifiques
- Compétences en électrotechnique et régulation
- Compétences en génie climatique
- Conduite de projets

Compétences transversales
- Capacité à travailler en équipe
- Résistance et ténacité
- Rigueur et organisation
- Capacité à communiquer
- Pratique de l'anglais

Votre profil :
- Formation : Diplôme d'ingénieur en génie climatique ou électrotechnique
- Expérience : Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent
- Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, persévérance, autonomie et capacité à travailler en équipe

Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
3. Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.

Informations complémentaires :
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.